人才是企业生长的基石
，是企业生长第一资源。金海不锈钢向来重视人才步队的培训作育
，站在十年甚至更远的目的来引进和作育人才
，为金海腾飞提供不竭动力。12月18日
，金海不锈钢为校园招聘的广西水利电力职业手艺学院2025届首批手艺储备主干举行入职培训。

高管致辞

人力资源总监蒲重廷为本次培训作了精彩的开场致辞。首先接待同砚们加入金海各人庭
，祝贺同砚们一途经关
，经由层层审核脱颖而出
，在金？粜碌恼魍荆〔⑾蛲饷撬蜕“五心祝福”：一是定心
，既来之则安之
，定心爆发定力
，定力才华成事。二是初心
，每当遇到难题拿出来看看
，不忘初心
，让初心成为自己斗争前行的勇气。三是定心
，在金海的校园文化熏陶下
，追随学习型组织的程序
，一定会获得飞速生长和长足生长。四是进取心
，要像我们提倡的军队文化一样
，青春激昂
，斗争正其时。五是开心
，在金？炖质虑
，快乐生涯！最后
，蒲总监殷切嘱咐各人要在金？焖僬业阶约旱奈恢
，快速进入事情状态
，完成从储备主干到真正独当一面手艺主干的角色转变
，在金海生长为参天大树
，实现自己的人生价值和青春梦想！

寓目纪录片

为了让同砚们更直观地感受金海人的斗争历程与不平精神
，培训中特殊安排了寓目纪录片《印象金海》和《钢铁是这样炼成的》。两部影片以真实生动的画面
，再现了公司从无到有、从小到大的艰辛历程
，以及金海人在娟姐和王总向导下面临挑战时展现出的坚韧不拔和勇于立异的精神风貌。同砚们被公司的生长历程所震撼
，被金海奇异的企业文化魅力所吸引
，对未来事情生涯充满了期待与神往。

企业文化培训

培训详细先容了公司的生长历程、企业文化、常用制度和生产工艺流程。通过生动的案例和深入浅出的解说
，同砚们对公司的生长轨迹有了更为清晰的熟悉
，对娟姐提出的“校园文化、军队文化、家园文化”这三大焦点文化有了更为深刻的明确。同时
，常用制度、生产流程培训也让他们对未来的事情情形和流程有了更为周全的相识
，为快速融入公司打下了坚实的基础。

清静培训

清静环保部对同砚们举行了公司级清静培训。培训内容涵盖了公司的清静制度、清静操作规程以及近年来行业内爆发的清静事故案例。通过寓目清静事故案例视频
，让同砚们深受触动
，清静才华生产
，每一条操作规程都是无数次履历和教训的结晶
，让他们在心田深处树立起清静意识
，为未来事情做好清静包管。

行业知识充电

为了让同砚们更快进入融入事情
，公司特殊安排苏厂、刘司理等手艺专家为同砚们举行业知识培训
，包括不锈钢基础知识、不锈钢装备手艺及自动控制、不锈钢应用及生产工艺等
，让同砚们翻开了新的视野
，快速增补不锈钢行业知识。